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의식 있는 리더 되기
닐 셀리그먼, 김부민유재
BUILD + BECOME 시리즈. 다양한 사회적 관계 속에서 살아가는 사람이라면 누구나 리더십이 필요한 때가 있다. 이 책은 진정한 리더가 되길 바라는 이들에게 20가지 레슨을 통해 주도적 리더로 성장할 기회를 제공한다.
16,000원
14,400원
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긍정의 힘! 셀프리더십!
류중은행복에너지
군인으로 복무하며 군 내 기강을 세움과 더불어 후배 군인들을 훌륭한 나라의 일꾼으로 완성시키는 리더십에 관한 작가의 철학이 들어 있는 책이다. 저자가 직접 군인을 통솔하는 과정에서 체험하며 깨달은 산지식이 생생히 빛나고 있다. 군인들을 지휘하며 솔선수범하고 군부대 내 목표과제를 설정해 달성하기 위한 저자의 노력이 엿보인다.
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낀 팀장의 일센스
한상아다른
직장인이라면 공감할 수밖에 없는 ‘웃픈’ 이야기로 가득하다. 유통, IT, 제조, 금융, 컨설팅 등 다양한 산업을 경험한 저자는 조직 내 고인물의 특징, 에너지 뱀파이어와 에너지 드링크의 차이, 후배가 극혐하는 선배의 유형, 선배를 속 터지게 하는 후배의 유형, 낮은 고과를 받는 중간관리자의 유형 등을 재기발랄하게 소개한다.
14,000원
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하모니 리더십
박현정북그루
세상이 어지럽고 소란스럽다. 코로나 19로 비롯된 감염병 정국은 세상을 더욱 팍팍하고 살기 어려운 곳으로 만들고 있다. 하루하루 사는 것이 힘들고 버겁기만 한 지금, 우리에게 꼭 필요한 책이 발간되었다. 《하모니 리더십》은 힘든 세상살이에 대한 또 다른 해법을 제시한다.
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리더의 생각·결정·행동
김종원새로움
어떤 조직은 성공하고, 또 어떤 조직은 실패한다. 조직의 성패는 직조와 같다. 시류, 자본, 사람과 같은 많은 요인들이 씨실과 날실처럼 엮여 만들어낸 결과이다. 리더는 이 요인들로 올바른 피륙을 만들어내는 직조 기술자이다. 경영학 교수이자 상장기업의 대표이사로 재직 중인 저자는 리더의 역할론적 관점에서 조직 성공의 노하우를 제시한다.
15,000원
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성공을 부르는 리더의 3가지 법칙
라스무스 호가드, 재클린 카터, 마음력연구소한국경제신문
마음 훈련 기반의 리더십과 조직효과성 솔루션 제공 분야에서 활약하고 있는 저자들과 ‘포텐셜프로젝트’의 동료들은 지난 10여 년간 마인드풀니스 훈련법을 활용해서 마이크로소프트와 레고, 다논, 액센츄어 등 수백 개 회사의 리더 수만 명을 교육했다. 그리고 그 결과를 철저히 연구하여 주목할 만한 성과를 입증했다.
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내 인생 노답인데? 싶을 때 펼칠 책
박병기, 박혜안거꾸로미디어
대위기 앞에서 여전히 진영논리로 싸우는 리더들이 많다. 포스트 코로나 시대, 인공지능 시대, 4차산업혁명 시대는 이념이 드라이빙 포스(Driving force)가 될 수 없다. 공존이 드라이빙 포스가 된다. 공존할 것인가 못할 것인가가 이슈다. United we stand라는 말이 있다. 글로벌 시민들이 연합하여 함께 서야 한다. 그게 포스트 코로나 시대의 리더십이다.
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10,800원
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턴어라운드
L. 데이비드 마르케, 김동규세종서적
전례 없던 조직운영 방식을 개척한 리더의 실화가 담긴 책으로, 미 해군 핵잠수함을 변화시킨 리더십의 실체를 담았다. 아마존과 굿리즈 독자들의 "이상적인 리더를 말하는 또 하나의 책이라 생각했지만 예상이 기분 좋게 깨졌다. 효과적인 하우투를 담은 책"이라는 평가가 많다.
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서비스 조직 밀레니얼 이렇게 코칭하라
박종태, 박한별책과나무
모든 것이 급변하는 4차 산업혁명 시대, 그 중심에 있는 밀레니얼 세대는 소비자뿐만이 아니다. 이 책은 ‘요즘 애들’이라 불리는 밀레니얼 세대 직원들을 이끌어야 할 서비스 조직 관리자들을 위해 밀레니얼과 공존하고 소통하며 업무 역량을 향상시킬 수 있는 코칭 방법을 알려주는 지침서이다.
17,000원
15,300원
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팀장 클래스
류랑도쌤앤파커스
팀장의 5가지 핵심역할인 기준소통, 임파워먼트, 성과코칭, 델리게이션, 평가와 피드백을 각각 자세히 설명하면서 팀 내에서 이루어지는 모든 업무와 소통을 어떻게 하면 성과와 연결시킬지, 어떻게 하면 팀원과 팀장 모두가 역량도 키우고 성취감도 느끼며 일할 수 있는지 알려준다.
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리더는 멈추지 않는다
바비 에레라, 김동규다니비앤비(다니B&B)
조직의 성장 과정에서 겪은 다양한 역경을 극복하며 깨달은 리더십의 열두 가지 교훈을 저자의 솔직한 경험담을 통해 전하는 책이다. 저자는 우리에게 찾아오는 역경을 좋은 기회이자 선물 같은 것으로 받아들이는 자세가 필요하다고 말한다.
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다시 리더를 생각하다
존 C. 맥스웰, 이한이비즈니스북스
전 세계 1% 리더들의 리더로 불리는 존 맥스웰은 과거의 성공 방식이 더 이상 통하지 않는 시대에 리더가 자신과 자신이 이끄는 조직을 성장시키기 위해서 어떻게 변해야 하는지를, 총 11가지 원칙을 들어 설명한다.
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슬기로운 부장생활 2
백홍근공감의기쁨
팀원들의 잠재된 능력을 이끌어내는 일류 리더가 되기 위해 사건과 사람을 어떤 시각으로 바라보고 그들을 이해할 것인지 고민하는 데 이 책이 작은 도움이 될 것이다.
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사통팔달 리더십
서상윤지식공감
4개의 통로, 8개 분야의 리더십, 32(4×8)개의 꼭지로 구성되어 있으며 장과 절 시작부분에는 동기부여를 위한 소개문이 작성되어 있다. 각 꼭지 말미에는 정리, 질문, 리더십 발휘를 위한 제언을 제시하여 독자 스스로가 생각하고, 해결방안을 찾고, 내면화에 도움이 되도록 하였다.
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강력한 팀을 만드는 리더의 40가지 원칙
마이크 크루지제프스키, 제이미 스파톨라, 유지훈산수야
약 27년간 대학 농구팀 리더 직에 머물며 겪은 ‘강력한 팀’을 만드는 비결을 40가지 키워드로 압축하여 설명한다. 팀의 규모가 얼마나 크고 작은지와 상관없이 당신이 리더로서 지나온 길을 성찰하고 앞으로 나아가야할 길을 정하는 데 도움을 준다.
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나의 인생을 리딩하라
권영화린(LINN)
인생에서 중요한 것들은 누구에게나 있지만 막상 살아갈 때는 그것들의 소중함을 모른다. 바쁘게 하루하루를 살아가지만 그래도 최소한 무엇을 위해 바쁜지는 알아야 한다. 중요하지 않은 일을 하느라 바쁘다면 인생을 한번 돌아볼 필요가 있다. 이를 위해 자신만의 시간을 가지고 자신의 내면과 대화할 필요가 있다.
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